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    而集团内最高的p12只有一个人，那就是唯一的董事长乔总。

    在中间这些职级中，p7是个很重要的分水岭，只有上了p7，才能算进入了公司的核心管理层，也就此有了资格每周来总部开会。

    p7可不好混，像是吴队，他在集团里已经混了十几年，现在也才堪堪是个p5，并且一直都卡在这里，苦苦得不到晋升。

    正是因为集团内职级体系森严，所以秦岚接下来的话，就让在场的所有人都感到了震惊。

    “乔总，这次凤凰城物业的收购行动里，阿兵多次发挥关键作用，并且据我考察，他有极强的处事能力，只要稍加培养，必能成长为公司栋梁之材”

    “所以我在此向董事会提出特别申请，要求破格将阿兵职级升为p6。”

    此言一出，在场所有人都倒吸了一口凉气，纷纷看向阿兵！

    p6！

    这在公司里可是妥妥的预备高管，只差一步就能进入权力核心层的职级！

    能升到这个职级的人，要么是在公司苦熬了十几年资历的老人，要么是高薪引进的重点人才，并且就算是这种，也要在公司干满三年才能提p6。

    一旦升上p6，不说其他的，光是年终奖这一项，保底都是五十万起步了。

    整个公司，到现在为止也才堪堪十几个p6。

    而这么重要的职级，现在竟然要给阿兵这个才入职十几天的小保安？

    众人的目光里，瞬间就闪过了无数不解，震惊，也有嫉妒。

    但在他们的注视下。

    阿兵也是一脸懵逼！

    他天天听秦岚说要给他好处，可没想到，是这种级别的好处！

    这也没提前告诉他啊！

    幸福来的太突然，让阿兵一时有些不知所措。

    所以，他干脆也跟着倒吸了一口凉气……

    因为凉气被抽干，会议室的温度都升高了两度。

    而乔总清冷的声音传来：

    “刚刚阿岚的提议大家都听到了，现在都表个态。”

    “谁赞成，谁反对？”

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